Reforma de la Ley de Maternidad: Aprueban en general inamovilidad
La Cámara de Diputados aprobó en general el proyecto de ley que modifica el artículo 15 de la Ley Nº 5508/15, de promoción y protección de la maternidad y apoyo a la lactancia materna, incorporando la figura de la inamovilidad laboral para el padre.
La iniciativa, presentada por legisladores de distintos partidos, busca fortalecer las garantías laborales tras el nacimiento o adopción de un hijo y avanzar hacia una mayor equidad de género en el ámbito laboral. El estudio en particular se realizará la próxima semana.
El proyecto reafirma la nulidad de despidos injustificados, cambios contractuales perjudiciales o traslados sin consentimiento desde la notificación del embarazo y hasta un año después del nacimiento o adopción. Además, crea el artículo 15 bis, que otorga al padre inamovilidad laboral desde la notificación de la paternidad y hasta ocho semanas posteriores.
La diputada Alexandra Zena destacó que la medida apunta a cerrar brechas en corresponsabilidad parental y favorecer el bienestar familiar. Legisladores coincidieron en que representa un paso hacia la modernización del marco legal y la inclusión de la figura paterna como sujeto de derechos laborales en el período postnatal.
En paralelo, se prevé la fusión con otro proyecto que modifica el artículo 13 de la misma ley, también orientado a incorporar la paternidad en el cuidado y crianza de los recién nacidos, en línea con tendencias internacionales de licencias parentales más equitativas.
